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Browsing Trabajo -- V. 28., (2013) by Title
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Creación y edición de contenidos en wikipedia : valoración de una experiencia formativa en la enseñanza del derecho
(Universidad de Huelva, 2013)Este trabajo pretende contribuir al debate sobre la enseñanza del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a través del análisis de la experiencia que se ha llevado a cabo en la titulación de Relaciones Laborales y ... -
Impacto de las Prácticas de Recursos Humanos sobre la creatividad y los resultados de innovación : propuesta de una escala de medida
(Universidad de Huelva, 2013)La capacidad de innovar se ha convertido en un factor clave de éxito para la supervivencia de las empresas en los entornos actuales. La existencia de procesos creativos en las empresas conduce al desarrollo de productos ... -
La medición de la felicidad en el trabajo y sus antecedentes : un estudio empírico en el area de alergología de los hospitales públicos españoles
(Universidad de Huelva, 2013)La búsqueda de la felicidad en el trabajo es un objetivo de enorme importancia para muchas personas y organizaciones. Sin embargo, existe una carencia importante la investigación acerca de cómo aumentarla (Chivato Pérez ... -
La protección de la salud de los trabajadores en España : una oportunidad para la participación, la negociación y el consenso en el marco de las relaciones laborales
(Universidad de Huelva, 2013)La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en España (Ley 31/1995) abrió un espacio nuevo para la participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales a través de los delegados de prevención, ... -
De los acuerdos generales de renta a la concertación social competitiva europea : el caso español, 1977-2012
(Universidad de Huelva, 2013)El presente artículo analiza las bases y el desarrollo del modelo español de concertación social y su inserción en el contexto de diálogo social europeo. Auspiciado por la Comisión Europea y los consejos de Europa, la ... -
Stresse e coping em educadores de infância portugueses : um estudo exploratório
(Universidad de Huelva, 2013)Neste estudo utilizamos o pressuposto de que qualquer situação de stresse obriga a uma nova adaptação por parte do indivíduo. Assim, considerámos que a eficácia das estratégias de copingreside na capacidade que têm de ... -
Una revisión de los modelos de gestión de la ausencia y el retorno al trabajo desde el enfoque psicológico
(Universidad de Huelva, 2013)El absentismo es una conducta que implica la no presencia en la empresa del trabajador cuando se esperaba que asista. En España, el tipo de ausencia laboral que responde a este concepto está incluido en las reconocidas ...
