Factores que inciden en la contratación de personas con discapacidad : el caso del sector turístico de la costa de Huelva

Abstract

A través de la presente investigación se analizan los factores que inciden de forma positiva y negativa en la búsqueda de empleo de las personas con dicapacidad. Para ello se centra el análisis del sector turístico, específicamente en el de la costa de Huelva dadas sus características específicas como yacimiento de empleo estacional. En la investigación se realiza una evaluación de las distintas políticas de empleo para personas con discapacidad valorando su adecuación para la contratación en el sector, y los distintos colectivos de discapacitados. Para el desarrollo de la investigación se han utilizado herramientas cuantitativas y cualitativas, siendo la entrevista el principal de los recursos debido a su capacidad descriptiva e interpretativa; interesándose tanto por los comportamientos entorno a un determinado tema, como las cuestiones valorativas personales.

Throughout this research, the factors that affect positively and negatively on the search for employment of people with disability are analyzed. To do that, the research focuses on the analysis of the tourist sector, specifically on the coast of Huelva, given its specific features as source of seasonal employment. In the research it is carried out an assessment of the different policies of employment for disabled people, valuing their ability to adapt to the hiring in the sector, and the different groups of people with disability. To the development of the research have been used tools, both quantitative and qualitative, being the interview the main one due to its descriptive and interpretative capacity. It is also interested in the behavior toward a particular theme, as well as in the personal evaluation issues.