La incorporación masiva de las mujeres a la fuerza de trabajo es un fenómeno que se ha generalizado a casi todo el mundo en esta era de la globalización. Sin embargo, según el contexto geopolítico en que ocurre, dicha incorporación asume modalidades distintas sobre las cuales es necesario profundizar. En este artículo se pretende avanzar en esa dirección, al comparar las características y evolución reciente del empleo femenino en dos economías insertas en procesos de integración económica de naturaleza distinta: España y México. A fin de identificar las características diferenciales y compartidas que asume el trabajo de las mujeres en esas dos realidades, se estudian las claves de la segregación del empleo y de la inequidad de las retribuciones al trabajo de hombres y mujeres durante la última década en ambos países. _____________________________________Massive incorporation of women into the labour force has been a generalised phenomenon in most of the world during the current globalisation process. However, the specific features assumed by such a phenomenon are conditioned by the geopolitical context in which it takes place; it is necessary to deepen on the nature of those features. This work attempts to shed some light on this matter by comparing the characteristics and recent evolution of female labour in two economies involved each in a different course of economic integration: Mexico and Spain. In order to identify those characteristics that are common to both countries and specific to each one, with regard to female labour, the keys to employment segregation and pay inequality between men and women, in the last decade, in both countries, are analysed.
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