La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral : el papel de las políticas de empleo en España

Abstract

La apuesta por la mejora de la situación de las mujeres en el mercado laboral es uno de los factores clave de la política de empleo en España en los últimos años y viene impulsada de forma decisiva por la Estrategia Europea de Empleo, al considerar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres como uno de los pilares básicos de dicha estrategia. El artículo pretende analizar la presencia de las mujeres en las principales medidas de política de empleo (intermediación laboral, formación, fomento de la contratación indefinida y conciliación de la vida laboral y familiar) así como sus resultados, lo que permitirá valorar cuál es la incidencia de la política de empleo en la mejora de las oprtunidades de las mujeres en el mercado de trabajo. Finalmente, se extraen una serie de conclusiones y recomendaciones de cara al futuro.___________________________In late years, Spanish employment policies are more focused in women moved through the European Employment Strategy that establish equal opportunities between women and men as a basic pillar. The aim of this article is to analyse the main labourpolicy measures (placement services, training, undefined recruitment incentives and reconciliation of work and private life) and its results in order to estimate labour policy effects abpve women's chances in the labour market. Finally, we extract different conclusions and recommendations for the future.