Este capítulo tiene como objetivo analizar el comportamiento de algunos conceptos relacionados con el mercado de trabajo y la inclusión de los colectivos en riesgo de exclusión social: trabajo garantizado y su relación con el pleno empleo, renta básica universal e ingreso mínimo vital. Asimismo, se analizan algunas teorías para explicar la segmentación y la dualidad del mercado de trabajo español, que ayudan a comprender los procesos de exclusión social de determinados colectivos. Las conclusiones nos indican que el trabajo es un derecho fundamental que contribuye al bien social, pero que, en nuestro país, está lejos de estar garantizado. Sin poder hablar de Renta básica Universal, las diferentes rentas mínimas de inserción de las Comunidades autónomas y la reciente aprobación del ingreso mínimo vital por parte del Estado, se configuran como alternativas para la mejora del bienestar social de las personas, ante un mercado de trabajo incapaz de crear puestos de trabajo para todas aquellas personas que lo soliciten
The objetive of this chapter is to analyze
the behavoir of some concepts related to the
labor market and the incluson of groups at
risk of social exclusión: guaranteed work and
its relation to full employment, universal basic
income and minimun vital income. Likewise,
some theories are analyzed to explain the
segmentation and duality of the Spanish
labor market, witch help to understand the
processes of social exclusion of certain
groups. The conclusions indicate that work
is a fundamental right that contributes to
social good, but that, in our country, it is far
from being guaranteed. Without being able
to speak of Universal Basic Income, the
different minimum income of insertion of the
Comunidades Autónomas and the recent
approval of the minimum vital income by the
State, are configured as alternatives for the
improvement of the social welfare of people,
before a job market incapable of creating
jobs for all those who request it
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