In the present work, the incorporation of women into the armed Forces in spain
during the period 2009-2016 is analyzed. to this end, the introduction highlights the importance of
gender issues and the need to develop more precise measures of the presence of women in
organizations. subsequently, the strategic importance of the incorporation of women in the defense
sector is motivated. next, the horizontal segregations are analyzed by the index of dissimilarity, as
well as the glass ceiling index in each of the groups. the results of the analyses show that the
segregations are still present, although they show a gradual convergence in groups/weapons as well
as in professional scales
En el presente trabajo se analiza la incorporación de la mujer a las Fuerzas armadas en españa durante el periodo 2009-2016. Para ello, en la introducción se señala la importancia de las cuestiones de género y la necesidad de elaborar medidas más precisas de la presencia de la mujer en las organizaciones. Posteriormente, se motiva la importancia estratégica de la incorporación de la mujer en el sector de la defensa. a continuación, se analizan las segregaciones horizontales mediante el Índice de disimilitud, así como el Índice de techo de cristal en cada uno de los cuerpos. los resultados de los análisis muestran que las segregaciones siguen presentes, si bien muestran una convergencia gradual tanto en cuerpos/armas como en escalas profesionales
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