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dc.contributor.advisorPalacios Gálvez, María Soledad María Soledad
dc.contributor.authorDabrio Domínguez, María del Carmen
dc.date.accessioned2018-02-13T11:11:22Z
dc.date.available2018-02-13T11:11:22Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationDabrio Domínguez, C. (2017). La Universidad de Huelva en cifras de Igualdad: 2011-2014 (Trabajo fin de máster ). Universidad de Huelva, Huelva.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10272/14325
dc.description.abstractEl objetivo de este Trabajo Fin de Máster es analizar la situación en la que se encuentra la Universidad de Huelva (UHU) en materia de igualdad de género, durante los Cursos de 2011 a 2014, en los diferentes estamentos que la conforman. Dichos datos nos permitirán obtener una imagen sobre la presencia de hombres y mujeres entre el Alumnado, Personal de Administración y Servicios (PAS) y Personal Docente e Investigador (PDI), que indican la existencia de segregación horizontal (en diferentes sectores o disciplinas) así como el fenómeno del techo de cristal (discriminación o segregación vertical, que afecta a la posición de hombres y mujeres que ocupan puestos de responsabilidad). Los resultados se analizan desde un enfoque psicosocial, tomando en consideración modelos teóricos como la teoría de rol social de género de Alice Eagly (1987), las actitudes sociales, los roles y estereotipos de género y la identidad de géneres_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subjectPDIes_ES
dc.subject.otherUniversidad de Huelvaes_ES
dc.subject.otherIgualdad de géneroes_ES
dc.subject.otherAnálisis psicosociales_ES
dc.subject.otherPASes_ES
dc.titleLa Universidad de Huelva en cifras de Igualdad: 2011-2014es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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