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Browsing by Author "Orgambídez Ramos, Alejandro"
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Adaptação da escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer numa amostra portuguesa
Vieira dos Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez Ramos, Alejandro
; Borrego Alés, Yolanda; Mendoza Sierra, María Isabel (Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP), 2014-12)
O Empowerment Psicológico é um constructo motivacional pela garantia de condições que aumentem a motivação para a realização das tarefas, com um forte sentido de autoeficácia. O presente estudo tem como objetivo analisar ... -
Adaptación al español del cuestionario de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQ-II)
Mendoza Sierra, María Isabel; Orgambídez Ramos, Alejandro; Borrego Alés, Yolanda; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana (Pontificia Universidad Javeriana, Bogota, 2014)
El objetivo de este estudio es adaptar al español el Cuestionario de Condiciones para la Efectividad en el Trabajo (Conditions of Work Effectiveness Questionnaire [CWEQII]) desarrollado por Laschinger, Finegan, Shamian ... -
Adaptation and Initial Validation of the Spanish Version of the Passion Scale in the Workplace
Orgambídez Ramos, Alejandro; Borrego Alés, Yolanda; Gonçalves, Gabriela (Universidad de Oviedo: Ediciones de la Universidad de Oviedo, 2014-12)
Passion is defined as a strong inclination toward an activity that people like, that they find important and in which they invest time and energy, such as working or playing football. Since a specific measure to assess ... -
Ansiedad idiomática en español como lengua extranjera y rendimiento académico en la Enseñanza Superior
Rabadán Zurita, Mercedes; Orgambídez Ramos, Alejandro (Universidad de A Coruña, 2018)
La ansiedad idiomática es reconocida como uno de los elementos afectivos que mayor influencia tiene sobre el aprendizaje de lenguas extranjeras. No obstante, se han realizado pocos estudios sobre el papel de la ansiedad ... -
Apoyo social y engagement como antecedentes de la satisfacción laboral en personal de enfermería
Orgambídez Ramos, Alejandro; Borrego Alés, Yolanda (Universidad de Murcia, 2017)
Objetivo: La satisfacción laboral es considerada como uno de los indicadores más importantes tanto de la calidad de los cuidados de salud como de la calidad de vida laboral de los profesionales de la salud. Entre los ... -
Aspectos psicosociales y calidad de vida laboral en los/as profesionales de la intervención social
Morilla Luchena, Aleix; Borrego Alés, Yolanda; Orgambídez Ramos, Alejandro; Vázquez Aguado, Octavio (Fundación iS+D para la investigación Social Avanzada, 2019-07)
En este artículo se analizan una serie de variables psicosociales y su relación, en una muestra de 488 trabajadores/as del ámbito social. La investigación, realizada bajo la perspectiva de la Psicología de la Salud ... -
El "engagement" en el trabajo : antecedentes y resultados organizacionales
Borrego Alés, Yolanda (Universidad de Huelva, 2016)
La tesis doctoral titulada "El engagement en el trabajo. Antecedentes y resultados organizacionales" se encuadra en el ámbito de la Psicología de la Salud ocupacional positiva y, más concretamente, en el análisis de uno ... -
El significado del trabajo en trabajadores mayores de 50 años en industrias básicas y químicas del entorno de Huelva
Orgambídez Ramos, Alejandro (Universidad de Huelva, 2011)
El estudio del significado del trabajo se vuelve especialmente relevante en las etapas laborales entre los 50 y 65 años dados los cambios socioeconómicos y laborales actuales y su impacto en el bienestar. El objetivo de ... -
Empowering employees : structural empowerment as antecedent of job satisfaction in university settings
Orgambídez Ramos, Alejandro; Borrego Alés, Yolanda (PsychOpen, 2014)
With more organizations looking for employees who take the initiative and respond creatively to the challenges of the job, empowerment becomes important at both individual and organizational levels. Empowered employees ... -
Empowering Employees: A Portuguese Adaptation of the Conditions of Work Effectiveness Questionnaire (CWEQ-II)
Orgambídez Ramos, Alejandro; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Borrego Alés, Yolanda; Mendoza Sierra, María Isabel (Associação Portuguesa de Psicologia, 2015-06)
The aim of this study was to adapt and translate into Portuguese the Conditions for Work Effectiveness Questionnaire (CWEQ-II) (Laschinger, Finegan, Shamian, & Wilk, 2004). A process of translation and reverse-translation ... -
Empowerment, vulnerabilidad al estrés y burnout en enfermeros portugueses
Orgambídez Ramos, Alejandro; Borrego Alés, Yolanda; Ruiz Frutos, Carlos (Associação Brasileira de Saúde Coletiva/Abrasco, 2018-01)
The work environment in Portuguese hospitals, characterized by economic cutbacks, can lead to higher levels of burnout experienced by nursing staff. Furthermore, vulnerability to stress can negatively affect the perception ... -
Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo
Orgambídez Ramos, Alejandro; Pérez Moreno, Pedro Juan; Borrego Alés, Yolanda (Elsevier, 2015)
El objetivo de este estudio es examinar las relaciones entre estrés de rol, engagement y satisfacción laboral de acuerdo con el modelo demandas-recursos laborales. El modelo propuesto plantea que el engagement media la ... -
Evidencias de validez de la adaptación española de la Organizational Empowerment Scale
Mendoza Sierra, María Isabel; León Jariego, José Carlos; Orgambídez Ramos, Alejandro; Borrego Alés, Yolanda (Elsevier, 2009)
El objetivo del estudio es presentar evidencias de validez de la adaptación al castellano de la Escala de Empowerment Organizacional (OES) de Matthews, Diaz y Cole (2003). La muestra empleada estuvo compuesta por 305 ... -
Orientación a la calidad total, satisfacción laboral, comunicación y compromiso en establecimientos de turismo rural de la Sierra de Huelva
Mendoza Sierra, María Isabel; Orgambídez Ramos, Alejandro; Carrasco González, Ana María (Universidad de La Laguna, 2010)
Las empresas de turismo rural han experimentado un auge muy notable en los últimos tiempos, proporcionando a las comarcas grandes oportunidades para desarrollarse económica y socialmente. Parte de su éxito se debe a la ... -
Passionate workers: A Spanish adaptation of the Passion Scale
Orgambídez Ramos, Alejandro; Borrego Alés, Yolanda; Gonçalves, Gabriela (Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid (COPM), 2014-08)
Passion is defined as a strong inclination toward an activity the people like, that they find important, and in which they invest time and energy, like working. The aim of this study is to present evidence of the validity of ... -
Role stress and work engagement as antecedents of job satisfaction in Spanish workers
Orgambídez Ramos, Alejandro; Borrego Alés, Yolanda; Mendoza Sierra, María Isabel (OmniaScience, 2014)
Purpose: According to the Job Demands-Resources (JDR) model, engagement and job satisfaction may be produce by two types of working conditions: job demands (i.e. role stress) and job resources (i.e. self-efficacy). This ... -
Self-efficacy and organizational commitment among Spanish nurses: the role of work engagement
Aim: The objective of this study was to verify the mediating role of work engagement between self-efficacy and affective organizational commitment on the basis of the Job Demands-Resources Model in a sample of Spanish ... -
Social support and job satisfaction in nursing staff: Understanding the link through role ambiguity
Orgambídez Ramos, Alejandro; Almeida, Helena; Borrego Alés, Yolanda (Wiley, 2022)
Aim: This study aimed to analyse the mediator effect of role ambiguity between social support from supervisor and colleagues and job satisfaction in Portuguese nursing staff. Background: Few studies have analysed the ...
