El objetivo de este artículo es analizar los factores de la carrera profesional
y académica que influyen sobre la propensión a transferir tecnología por
parte de los investigadores universitarios. Para ello elaboramos un marco teórico
que recoge los factores que han sido destacados en la literatura sobre el tema. Este
marco teórico se contrasta para el caso de los investigadores de la Universidad de
Huelva, lo que permite identificar los rasgos de los investigadores más propensos
a implicarse en actividades de transferencia de tecnología. De acuerdo con los
resultados obtenidos, serían varones de las ramas de Ciencias, Ingeniería y Arquitectura,
altamente productivos en publicaciones de libros y artículos, no doctores y
que ocupan puestos poco estables en la universidad.
The objective of this paper is analyzing the factors related to the academic
and professional career that have influence over the propensity of university researchers
to get involved into technology transfer activities. Our theoretical framework
includes the factors that have been identified in the literature. This theoretical framework
is contrasted for the case of the University of Huelva, finding the highest propensity
in male pre-doctorate researchers on Sciences, Engineering and Architecture,
highly productive in books and papers publishing in not tenure positions at university.