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dc.contributor.authorSimón Alfonso, Lola
dc.date.accessioned2009-03-13T13:44:06Z
dc.date.available2009-03-13T13:44:06Z
dc.date.issued2003
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10272/496
dc.description.abstractThe rising proportion of women in employment in recent decades has been one of the major changes affecting European labour markets. Although there are differences between Euro- pean nations. The influence of each Member State’s social policies and cultural models of care family is strong on measures for the equal opportunities for women and men; and women continue to shoulder the main responsibility for the second shift of running the home and looking for dependantsinglés
dc.description.abstractUno de los mayores cambios vividos en los mercados de trabajo europeos ha sido la creciente proporción de mujeres que se ha integrado dentro del mismo, aunque las diferencias entre países son importantes. Las medidas puestas en práctica para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres están fuertemente influenciadas por las políticas sociales propias de cada Estado miembro, así como por los modelos culturales de cuidado familiar, siendo las mujeres las que hoy en día continúan ocupándose mayoritariamente de las responsabilidades del hogar y del cuidado de los dependientes.
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de Huelva
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.otherPolítica socialespañol
dc.subject.otherModelos de atención a la familiaespañol
dc.subject.otherProtección socialespañol
dc.subject.otherSocial policyinglés
dc.subject.otherModels of family careinglés
dc.subject.otherSocial protection for elders and family membersinglés
dc.titleLas familias en Europaen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen_US
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
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