The rising proportion of women in employment in recent decades has been one of the major
changes affecting European labour markets. Although there are differences between Euro-
pean nations. The influence of each Member State’s social policies and cultural models of
care family is strong on measures for the equal opportunities for women and men; and
women continue to shoulder the main responsibility for the second shift of running the home
and looking for dependants
Uno de los mayores cambios vividos en los mercados de trabajo europeos ha sido la creciente proporción de mujeres que se ha integrado dentro del mismo, aunque las diferencias entre países son importantes. Las medidas puestas en práctica para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres están fuertemente influenciadas por las políticas sociales propias de cada Estado miembro, así como por los modelos culturales de cuidado familiar, siendo las mujeres las que hoy en día continúan ocupándose mayoritariamente de las responsabilidades del hogar y del cuidado de los dependientes.