Los derechos on-line en el ordenamiento laboral español : estado de la cuestión

Abstract

Los derechos on-line son una categoría jurídica de reciente creación, que incluye diversos derechos relacionados con el uso de TIC en la empresa. Entre éstos pueden encontrarse tanto derechos de acceso como de privacidad. Una de las prioridades de los sindicatos europeos es el reconocimiento y la protección legal de estos derechos, para lo que han tomado una serie de iniciativas de distinto tipo. La situación de estos derechos en el ordenamiento laboral español es muy deficientes, y ni el Derecho positivo ni la jurisprudencia laboral han sido capaces hasta ahora de darles un tratamiento válido. Sólo la negociación colectiva ha sido capaz de dar algunas respuestas a los problemas de acceso y privacidad, si bien de una manera limitada, y en un número pequeño de convenios.