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dc.contributor.authorFernández Villarino, Roberto 
dc.date.accessioned2022-05-31T09:47:17Z
dc.date.available2022-05-31T09:47:17Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationFernández Villarino, R. (2021). El derecho ante la inteligencia artificial. A propósito de lo dispuesto en el art. 80.5 del Convenio Colectivo Nacional de la Banca. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, (4), 141–163. https://doi.org/10.12795/TPDM.2021.i4.08es_ES
dc.identifier.issn2660-4884 (electrónico)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10272/20935
dc.description.abstractEl proceso de implementación de la inteligencia artificial y los algoritmos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos y de las relaciones de trabajo, está generando un profundo debate jurídico en torno a cuestiones tales como la eficiencia de los procesos y decisiones o el grado de intervención humana. También el alcance de la información que recibe el trabajador en este proceso y los riesgos de discriminación derivados del mismo. En el presente estudio, abordaremos dicho debate analizando el alcance del art. 80.5 del Convenio de la Banca, que introduce una regulación de las garantías de los procesos de decisión empresarial basados exclusivamente en la gestión artificial de datos sin la intervención humana. Esta regulación podría suponer un avance en términos de transparencia y gobernanza respecto a la escasa e incompleta regulación específica sobre esta materia existente actualmente, con un elevado predominio de la normativa de softlaw.es_ES
dc.description.abstractThe process of implementing artificial intelligence and algorithms in the field of human resources management and labour relations is generating a profound legal debate on issues such as the efficiency of processes and decisions or the degree of human intervention. Also the extent of the information that the employee receives in this process and the risks of discrimination arising from it. In this study, we will address this debate by analysing the scope of Art. 80.5 of the Banking Agreement, which introduces a regulation of the guarantees of business decision-making processes based exclusively on the artificial management of data without human intervention. This regulation could represent an advance in terms of transparency and governance with respect to the scarce and incomplete specific regulation on this matter that currently exists, with a high predominance of softlaw regulations.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Sevillaes_ES
dc.relation.isversionofPublisher’s version
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.subject.otherInteligencia artificiales_ES
dc.subject.otherAlgoritmoes_ES
dc.subject.otherRelaciones laboraleses_ES
dc.subject.otherRecursos humanoses_ES
dc.subject.otherGobernanza de las relaciones laboraleses_ES
dc.subject.otherTransparenciaes_ES
dc.subject.otherProtección de datoses_ES
dc.subject.otherArtificial intelligencees_ES
dc.subject.otherAlgorithmes_ES
dc.subject.otherIndustrial relationses_ES
dc.subject.otherHuman resourceses_ES
dc.subject.otherIndustrial relations governancees_ES
dc.subject.otherTransparencyes_ES
dc.subject.otherData protectiones_ES
dc.titleEl derecho ante la inteligencia artificial. A propósito de lo dispuesto en el art. 80.5 del Convenio Colectivo Nacional de la Bancaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.identifier.doi10.12795/TPDM.2021.i4.08
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.unesco5699 Otras Especialidades Jurídicases_ES


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