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dc.contributor.authorAres Parra, Antonio
dc.date.accessioned2009-01-26T07:38:16Z
dc.date.available2009-01-26T07:38:16Z
dc.date.issued2004
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10272/179
dc.description.abstractEmprender en Trabajo Social es un requisito para explorar las posibilidades profesionales de los nuevos yacimientos de empleo. Los emprendedores captan las necesidades sociales y buscan construir empresas, diseñar servicios, formar equipos y prepararse profesionalmente para dar respuestas de calidad a esas demandas de las personas y grupos sociales. Los movimientos migratorios, la tercera edad, los valores emergentes en salud y educación y el desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y comunicación impactan en el diseño de las nuevas políticas sociales y requieren que los trabajadores sociales tengan que desarrollar nuevas competencias para adaptar su perfil a las nuevas necesidades. Conceptuar la conducta proactiva considerando los aspectos cognitivos, lingüísticos, emocionales y de actuación de l a misma nos puede ayudar a desarrollar una conducta más adecuada a la nueva realidad. La conducta proactiva pretende desarrollar el pensamiento estratégico que movilize la energía motivacional que conduzca a una conducta inteligente soportada en un sistema de valores internalizado. Desarrollar una conducta proactiva ayuda al emprendedor a mejorar su perfil de competencias de cara a los retos que plantean los nuevos yacimientos de empleo: afrontar problemas, prever consecuencias y orientarse a la innovación.en_US
dc.description.abstractUndertaking in Social Work is a requirement to explore the professional possibilities of the new employment sources. The enterprising grasp the new social needs and try to build companies, design services, train teams and prepare themselves to give quality answers to people and social groups’ requests. The migratory activity, the senior citizens, the emergent values in health and education and the development of the new information and communication technologies impact in the design of the new social policies. This requires that the social workers have to elaborate new abilities to adapt their profile to the new necessities. To deem the proactive behaviour considering the cognitive, linguistic, emotional and action aspects of it can help us to develop a more suitable behaviour to the new reality. The proactive behaviour tries to develop the strategic thought that mobilizes the motivational energy that leads to an intelligent conduct supported in an internal values system. To develop a proactive behaviour helps the enterprising to improve its abilities profile with a view to the challenges that raise the new employment sources: Facing problems, foreseeing consequences and aiming towards innovationinglés
dc.description.abstractEmprenderespañol
dc.description.abstractCompetenciaespañol
dc.description.abstractConductaespañol
dc.description.abstractProactividadespañol
dc.description.abstractAbilityinglés
dc.description.abstractBehaviouringlés
dc.description.abstractEnterprisinginglés
dc.description.abstractProactivityinglés
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad de Huelva
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.titleLa conducta proactiva de los emprendedoresen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen_US
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess


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