En el presente artículo pretendemos acercarnos a la problemática de la inserción laboral de los inmigrantes desde la perspectiva que se trata de un acontecimiento más dentro de su propio proceso de integración social en la sociedad de acogida, sin menoscabo de las propias contradicciones que entrañan las características del proceso migratorio, una de cuyas finalidades principales es el retorno. Hemos recogido diversas aportaciones que tienen que ver con la inserción laboral de los jóvenes, tema que nos aporta referencias diversas para comprender procesos con colectivos deferentes, pero con las mismas dificultades. Por último, y como aportación a la formación de personas que deben trabajar con inmigrantes, proponemos el método de los incidentes críticos como un elemento de desarrollo de las competencias profesionales desde los planteamientos de Donald Schön.
In this article we expect to approach to the labour market problematic of the migrant people from the point of view that
it is an event more of the own process in the social integration in the host society, without diminish own contradictions
to the migrant process, one of the principal aims is the return. We have collected some contributions in relation with the
laboral insertion of the young people, issue that present different points of view for understanding similar process with
different collectives, with the same problems. At last like a contribution to the training of the people who must work with
migrant population, we propose «the critical incident method» like an element for developing the professional competences,
based on the Donald Schön ́s suggestions.
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