En el ámbito de la sociedad de la información se incrementa la demanda de profesionales
cualificados en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)
y se crean nuevos puestos de trabajo relacionados directamente con las TIC. Esta
tendencia no se queda en los sectores estrictamente de las TIC, sino que la misma se
extiende a todas las actividades, entre ellas la sanitaria, e@health, de manera que se
convierte en un requisito imprescindible en la innovación de los servicios sanitarios.
Por otra parte, el teletrabajo es una forma de organización y/o realización del
trabajo, utilizando las TIC, en el marco de un contrato o de una relación de
trabajo o servicio, incluso estatutaria, en la cual un trabajo que hubiera podido
ser realizado igualmente en los locales de una institución sanitaria, se efectúa
fuera de estos locales de manera regular. La pregunta que nos hacemos es: ¿Cómo
debe ser la dirección del teletrabajo en el ámbito sanitario para evitar lo que se
ha denominado uso personal y extralaboral de las nuevas tecnologías?
A tal fin, el deseo de promover nuevas formas de desarrollar la actividad laboral
en el mundo asistencial ha hecho que, dentro del actual marco legal, tenga
cabida esta organización laboral, que debe conceder las mismas garantías y
condiciones a los profesionales sanitarios teletrabajadores que las que gozan los que ejercen su actividad de una manera más tradicional (jornada, disponibilidad y seguridad y salud en el trabajo)
In the field of information society demand for skilled in information and communications
technology (ICT) and new jobs directly related to ICT professionals
create increases. This trend does not stay in the sectors strictly ICT , but it extends
to all activities , including health , e @ health , so that becomes a prerequisite for
innovation in health services.
To this end, the desire to promote new ways to develop the labor activity in the health
care world has done that within the current legal framework has accommodate a
new labor organization, which must grant the same guarantees and conditions to
health professionals teleworkers those enjoyed by exercising their activity in a more
traditional way ( time , availability and safety and health at work)