La determinación de las materias que se encuentran comprendidas dentro del concepto de
“empleo” y su inclusión en el concepto de “legislación laboral” a efectos de declarar la reserva
competencial a favor del Estado o la posibilidad de ser transferidas a las Comunidades Autónomas ha
arrojado bastantes dudas a la doctrina iuslaboralista. Dudas que han sido aclaradas en cierta medida
por el Tribunal Constitucional.
Resulta crucial en la elaboración de los nuevos Estatutos de Autonomía, denominados ya
generalizadamente “de segunda generación” y en su desarrollo y aplicación, contar con la doctrina del
Tribunal Constitucional sobre la interpretación de los artículos 148 y 149 de la Constitución, en
general, y del alcance del título competencial en materia de empleo, en particular. Con este objetivo
este estudio se inserta en el presente número conmemorativo, para tratar de analizar el verdadero
alcance de nuestro Estatuto de Autonomía para Andalucía en la regulación del Título competencial en
materia de empleo.
The determination of issues comprised within the concept of “employment” and their
inclusion within the concept of “labour legislation” with regard to the distribution of competences in
favour of the State or their transfer to Autonomous Communities has given rise to several doubts in
labour law doctrine. These doubts have to a certain extent been clarified by the Constitutional Court.
The Constitutional Court’s doctrine on the interpretation of articles 148 and 149 of the
Constitution, in general, and the scope of competences in issues of employment, in particular,
becomes essential in drafting and developing the new Statutes of Autonomy, the so-called “second
generation statutes”. With this objective, this study is included in this commemorative issue, to try to
analyse the real scope of
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