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dc.contributor.authorLázaro Sánchez, José Luis 
dc.date.accessioned2015-05-11T10:07:36Z
dc.date.available2015-05-11T10:07:36Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.citationLázaro Sánchez, J.L.: "El desarrollo del Servicio Nacional de Empleo por el Real Decreto 1722/2007". Temas Laborales : Revista andaluza de trabajo y bienestar social. Nº 96, págs. 11-38, (2008). ISSN 0213-0750en_US
dc.identifier.issn0213-0750
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10272/10548
dc.description.abstractEl modelo de gestión de la política de empleo implantado por la Ley 56/2003, de Empleo, se caracteriza, entre otras cosas, por su descentralización, participando en él la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas. De ahí, que se creara una estructura adecuada para la necesaria coordinación entre las diferentes Administraciones: el Servicio Nacional de Empleo. Considerado por ello como instrumento nuclear del sistema, parte de las prescripciones de la Ley de Empleo referidas al mismo necesitaban ser desarrolladas, finalidad a la que responde el Real Decreto 1722/2007, de cuyo título, se deriva cuáles eran esos aspectos que precisaban reglamentarse. En primer lugar, y fundamentalmente, el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, órgano del Sistema al que dedica especial atención este Real Decreto, sobre todo desde la perspectiva de su composición y funcionamiento interno. En segundo lugar, los instrumentos de coordinación, delimitados por la Ley de Empleo y sobre los que el Real Decreto 1722/2007 detalla aspectos tanto de su elaboración como de contenido. Y, en tercer lugar, la evaluación del propio Sistema Nacional de Empleo, ordenada por la Ley de Empleo y a la que se dedica el artículo 30 de este Real Decreto.en_US
dc.description.abstractThe policy management model procured by the 56/2003 Law of Employment aims to the decentralization, and among other features, it is characterised for the participation of the General State Administration and the Autonomous Communities. As a result, it was created an appropriate institution: the National Employment Service (SNE, Servicio Nacional de Empleo as stands for its acronym in Spanish) to coordinate all Administrations. The SNE is considered as the system’s core instrument and in the Royal Decree 1722/2007 it has been included new proposals that the previous Employment Law definitely needed it. First and mainly, this decree pays attention focusing mainly on the structure and functioning of the General Council of the National Employment System. Second, coordination instruments -as regards its development and components aspects- that are delimited by the Employment Law and pointed out in this Royal Decree 1722/2007. Third and finally, the National Employment System self evaluation given by the Employment Law and that has been contemplated under article 30 of this Royal Decree.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherJunta de Andalucía. Consejo Social de Relaciones Laboralesen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.titleEl desarrollo del Servicio Nacional de Empleo por el Real Decreto 1722/2007en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen_US
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US


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